Πώς προσλαμβάνω έναν AI υπάλληλο;
Η πρόσληψη ενός AI υπαλλήλου έχει τρία βήματα: διαλέγετε τον ρόλο, δίνετε τις δύο προσβάσεις που χρειάζεται και προπληρώνετε ένα μικρό υπόλοιπο. Σήμερα ο μόνος διαθέσιμος ρόλος είναι η Νίκα, βοηθός λογιστηρίου — οι άλλοι δώδεκα είναι μόνο σε λίστα αναμονής. Για τη Νίκα οι δύο προσβάσεις είναι το δικό της γραμματοκιβώτιο για τιμολόγια και ο φάκελος ή το λογιστικό φύλλο με τα αρχεία σας.
Το μοντέλο πρόσληψης έχει σκόπιμα το ίδιο σχήμα με την πρόσληψη ανθρώπου: όνομα, μία δουλειά και μόνο τα εργαλεία που χρειάζεται. Δεν εγκαθιστάτε ούτε ρυθμίζετε λογισμικό — δίνετε πρόσβαση όπως θα δίνατε ένα κλειδί σε νέο υπάλληλο. Η σελίδα του ονομάζει τις δύο προσβάσεις σε απλή γλώσσα και η ροή πρόσληψης τις περνάει βήμα βήμα.
Ένα μικρό προπληρωμένο υπόλοιπο — από το ελάχιστο ποσό φόρτισης — χρηματοδοτεί τη δουλειά. Στο μηδέν, η Νίκα σταματά και βάζει τα εισερχόμενα σε σειρά για επτά ημέρες· ποτέ υπερανάληψη. Την απολύετε όποτε θέλετε: η πρόσβαση κόβεται το ίδιο λεπτό και το υπόλοιπο επιστρέφεται. Το πλήρες σκεπτικό είναι στη σελίδα γιατί.
Σχετικές ερωτήσεις
Χρειάζομαι τεχνικές γνώσεις για να προσλάβω AI υπάλληλο;
Όχι. Η διαχείριση μοιάζει με συνεργασία με άνθρωπο, όχι με χειρισμό λογισμικού: προωθείτε email, απαντάτε στις εγκρίσεις και διαβάζετε μια καθημερινή αναφορά σε απλά ελληνικά.
Μπορώ να προσλάβω AI υπάλληλο για ρόλο σε λίστα αναμονής;
Όχι ακόμη. Οι ρόλοι σε αναμονή φαίνονται στη σελίδα της ομάδας και καταγράφουν το ενδιαφέρον σας· δεν δουλεύουν μέχρι να ενεργοποιηθούν. Η Νίκα, η βοηθός λογιστηρίου, είναι ο μόνος ρόλος που μπορείτε να προσλάβετε σήμερα.