Μετάβαση στο περιεχόμενο
Nika

Πώς να Κάνετε Μισθοδοσία Χειροκίνητα (Βήμα-βήμα)

Υπολογίστε μικτό, αφαιρέστε προφόρο κρατήσεις, υπολογίστε φόρο και εισφορές, αφαιρέστε μεταφόρο κρατήσεις και πληρώστε το καθαρό. Καταγράψτε κάθε βήμα.

Η χειροκίνητη μισθοδοσία είναι νόμιμη — για 1–2 υπαλλήλους σε σταθερό μισθό ίσως συμφέρει. Με ωρομίσθιους ή πολλαπλούς κωδικούς γίνεται επισφαλής.

Πριν ξεκινήσετε

Μισθός ή ωριαίος συντελεστής κάθε υπαλλήλου, κλίμακες φόρου και εισφορών, υπολογιστικό φύλλο και περίοδος πληρωμής.

Βήματα

  1. 1

    Υπολογίστε μικτό μισθό

    Μισθωτοί: ετήσιος ÷ περίοδοι. Ωρομίσθιοι: ώρες × συντελεστής με υπερωρίες.

    💡 Κρατήστε φύλλο παρουσιολογίου για κάθε ωρομίσθιο.

  2. 2

    Αφαιρέστε προφόρο κρατήσεις

    Συντάξεις, ασφάλειες που έρχονται πριν τον φόρο.

  3. 3

    Υπολογίστε παρακράτηση φόρου

    Εφαρμόστε τα κλίμακα εισοδήματος της χρονιάς.

  4. 4

    Υπολογίστε κοινωνικές εισφορές

    Εργαζόμενου και εργοδότη — EFKA στην Ελλάδα.

  5. 5

    Αφαιρέστε μεταφόρο κρατήσεις και βρείτε καθαρό

    Αφαιρέστε ποσές μετά τον φόρο για να βρείτε το καθαρό ποσό.

  6. 6

    Πληρώστε και θέστε χώρο εργοδοτικές εισφορές

    Πληρώστε καθαρό και ξεχωρίστε τις εργοδοτικές εισφορές.

    💡 Ανοίξτε ξεχωριστό λογαριασμό για φόρους μισθοδοσίας.

  7. 7

    Καταθέστε δηλώσεις και εκδώστε αποκόμματα

    Καταθέστε εντός προθεσμίας και δώστε αποκόμματα σε κάθε περίοδο.

Συνηθισμένα λάθη

  • Μην ανακατεύετε εργοδοτικές εισφορές με ταμείο.
  • Χρήση περσινών κλιμάκων.
  • Έλλειψη αποκομμάτων.

Ετυμηγορία

Χειροκίνητη μισθοδοσία για 1–2 υπαλλήλους· πέραν αυτού το λογισμικό αξίζει. Η Νίκα δεν κάνει μισθοδοσία.

Ερωτήσεις

Είναι νόμιμη η χειροκίνητη μισθοδοσία;

Ναι, αν παρακρατείτε σωστούς φόρους και εκδίδετε αποκόμματα.

Πότε να αλλάξω σε λογισμικό;

Πάνω από 2–3 υπαλλήλους ή με ωρομίσθιους με μεταβλητές ώρες.

Να προσλάβω την Nika

Άλλοι οδηγοί